今天為大家提供河南事業單位招聘公告：2021年信陽市招聘事業單位工作人員羅山縣招聘程序公告（招才引智）。河南中公事業單位考試網為您提供更多羅山縣事業單位招聘相關信息以及河南事業單位考試資訊。

信陽市2021年參加第四屆中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘事業單位工作人員報名工作已經結束，根據《信陽市2021年參加第四屆中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘事業單位工作人員公告》要求，現將羅山縣此次招聘程序公告如下：

一、資格復審

通過武漢、鄭州專場招聘會現場報名和信陽市人力資源和社會保障局官網網上報名的人員均要進行資格復審。

(一)資格復審時間和地點

資格復審具體時間和地點以羅山縣人民政府公眾網公布為準。

(二)資格復審的辦法、程序

進入資格復審人員，本人須在指定時間內到資格復審地點提交相關證明材料和身份證(均要求提供原件和復印件)、近期免冠一寸彩色證件照2張進行資格復審。

相關證明材料包括：

1、應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，須提供院校就業處出具的是否應屆畢業生學歷、學位及專業證明。

2、擇業期內未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、畢業生就業主管機關簽發的報到證。

3、報考崗位需要提供的其它材料。

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不符合規定及有關材料主要信息不實的，取消其參加考試的資格。資格復審合格人員領取準考證。

二、考試

(一)考試方式

1、同一職位通過資格復審人員與招聘人數比例超過3:1的(含3:1)按筆試、面試程序進行，急需、緊缺人才通過資格復審人員與招聘人數比例不超過3:1的采取面試考核的方式進行。研究生及以上學歷人員免筆試。

(二)筆試

滿分100分，占考試總成績50%。

1、筆試的時間、地點、注意事項及要求詳見《筆試準考證》。

2、筆試內容為：教育系統《教育基本理論》;衛生系統《公共衛生基礎知識》;其它崗位《公共基礎知識》。

(三)面試

滿分100分，占考試總成績50%。

筆試崗位根據該崗位擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員，遇有末位筆試成績并列的人員，可一并進入。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，由縣公開招聘領導小組辦公室從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行。

研究生以上學歷人員直接進入面試。

面試方式：報考教育系統崗位人員的面試采取試講的方式進行;報考衛生系統及其他單位崗位的人員采用結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。

參加面試考生須攜帶本人身份證，面試通知單于面試當天7:30前到指定地點參加面試。

(四)考試總成績計算方法

須筆試崗位：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，免筆試人員筆試成績取該招聘崗位筆試第一名的成績。

不進行筆試的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點后兩位數。

筆試、面試的時間、地點及有關招聘信息均通過羅山縣人民政府公眾網(www.luoshan.gov.cn)發布公告。請報考人員密切關注相關信息，并保持手機暢通，因自身原因錯過時間造成的后果由報考考生自負。

本次考試不收取任何費用，不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

三、體檢

根據考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。若有成績并列人員，按下列辦法確定體檢人員：

(一)戶籍優先。按照“羅山戶籍-信陽戶籍-河南戶籍-外省戶籍”的次序確定錄用人員。以下情況視為羅山戶籍：(1)羅山戶籍;(2)夫妻雙方一方為羅山戶籍(提供戶口簿和結婚證)，對方視為羅山戶籍;(3)考生父母為羅山戶籍，本人由于上學將戶籍轉出暫未轉回者視為羅山戶籍。(信陽戶籍、河南戶籍等同)

(二)筆試成績高者優先。

(三)有本崗位相應資格證(職稱證)者優先。

(四)學歷層次高者優先。

(五)以上都相同，則年齡大者優先。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢時間和地點另行通知。

四、考察

按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審�？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

五、辦理聘用手續

根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在羅山縣人民政府公眾網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，并納入編制管理。不合格的，取消其聘用資格。

六、紀律與回避

面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。堅持公示制，實行陽光操作。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作在縣委組織部的領導下進行，整個招聘工作由羅山縣紀委監察委全程監督。

七、疫情防控

根據省、市以及羅山縣疫情防控工作的有關要求，此次資格復審、筆試、面試、體檢等環節，所有考生健康碼為綠碼，通信大數據行程卡顯示無異常;在資格復審、筆試、面試、體檢前必須分別提供48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明且現場體溫測量正常(<37.3℃)、無新冠肺炎相關癥狀;在進出考點及候考期間應當全程佩戴一次性醫用外科口罩。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責任。

八、信息發布及政策咨詢

羅山縣人民政府公眾網(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

以上公告由羅山縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

羅山縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

2021年12月30日

原標題：信陽市2021年參加第四屆中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘事業單位工作人員羅山縣招聘程序公告

文章來源：http://www.luoshan.gov.cn//news.php?cid=23&id=13895

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